Contratti di lavoro e busta paga a Malta.
Tutti i dipendenti devono essere assunti con regolare contratto di lavoro, che disciplina i termini e condizioni del rapporto di lavoro, nonché i diritti, gli obblighi e le responsabilità del lavoratore.
Le buste paga invece comportano determinati obblighi in capo ai datori di lavoro (fiscali e versamento di contributi previdenziali).
I contributi previdenziali in capo ai datori di lavoro e ai lavoratori sono progressivi. Gli importi di tali versamenti variano in base alla natura dell’attività lavorativa.