Contratti di lavoro e busta paga in Irlanda
I rapporti di lavoro di lavoro con i dipendenti devono essere regolati da appositi contratti di lavoro, ali che disciplinano i termini e condizioni del rapporto di lavoro, nonché i diritti, gli obblighi e le responsabilità del lavoratore.
Le buste paga invece comportano vari obblighi in capo ai datori di lavoro, compresi oneri fiscali e versamenti di contributi previdenziali.
I datori di lavoro devono registrarsi presso il “Universal Social Charge” e applicare le ritenute fiscali alle buste paga.
La maggior parte dei datori di lavoro e dei dipendenti devono effettuare i versamenti previdenziali presso il National Social Insurance Fund. Gli importi di tali versamenti variano in base alla natura dell’attività lavorativa. Il versamento dei contributi previdenziali attribuisce ai lavoratori un’ampia tutela previdenziali al verificarsi delle relative condizioni.